В Южно-Восточном межрегиональном управлении Гоструда разъяснили, может ли работодатель по собственной инициативе уволить одинокую мать, имеющую 12-летнего ребёнка.
Согласно статье 184 Кодекса законов о труде Украины, увольнение одиноких матерей, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка с инвалидностью, по инициативе работодателя не допускается.
Исключение — полная ликвидация предприятия, учреждения, организации, когда увольнение допускается при обязательном трудоустройстве.
Обязательное трудоустройство таких женщин осуществляется также в случае их увольнения после окончания срочного трудового договора.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
