Глава НАГС Наталия Алюшина заявила, что Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы продолжает работу над тем, чтобы государственная служба становилась более открытой, профессиональной и привлекательной — в частности, для молодежи.
«Мы видим, что молодежь стремится не только знать, как работает государство, но и влиять на процесс. Вы задаете важные вопросы, объединяетесь ради общих ценностей. И мы, как орган, ответственный за формирование политики в сфере государственной службы, работаем над тем, чтобы создать для вас возможности», — подчеркнула Алюшина.
Однако, как отметила глава НАГС, молодежь указывает на ряд барьеров, мешающих ей присоединиться к публичной службе. Среди основных препятствий:
- токсичная организационная культура (23,2%);
- низкий уровень заработной платы (21,2%);
- коррупция в органах власти (14,8%);
- политическое давление (14,3%);
- отсутствие возможности работать дистанционно (13,8%);
- рутина и отсутствие профессиональных вызовов и возможностей для самореализации (12,3%).
Учитывая это, НАГС уже запустило работу над трансформацией государственной службы: в рамках реформы внедряется новая система оплаты труда, а также обновляется система обучения и повышения квалификации. В частности, Высшая школа публичного управления предлагает современные программы, а на платформе EF — возможность бесплатного изучения английского языка.
Алюшина также отметила, что правительство 14 июля поддержало законопроект НАГС, который предусматривает совершенствование процедур поступления и прохождения государственной службы, а возобновление конкурсов на должности госслужбы по обновленной процедуре запланировано на 1 июня 2026 года — на территориях, где не ведутся боевые действия.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
