Главное управление ГНС в Запорожской области дало разъяснение относительно совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.
Согласно статье 42 Конституции Украины, каждый гражданин имеет право на предпринимательскую деятельность, если она не запрещена законом. В то же время статья 43 гарантирует право на труд и обязанность государства создавать условия для его реализации.
Кто такой ФЛП и работник
Налоговый кодекс Украины определяет:
- самозанятое лицо — это физическое лицо-предприниматель или человек, который осуществляет независимую профессиональную деятельность, но не является работником в рамках этой деятельности (пп. 14.1.226 НКУ);
- работник — физическое лицо, которое выполняет трудовую функцию на основании заключенного с работодателем трудового договора (пп. 14.1.195 НКУ).
Итак, трудовой договор заключается непосредственно с физическим лицом, а не с ФЛП.
Можно ли совмещать
Таким образом, физическое лицо может одновременно быть зарегистрированным как предприниматель и работать наемным работником. Это не противоречит законодательству, ведь статус ФЛП не ограничивает права человека заключать трудовой договор.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
