Юго-Восточное межрегиональное управление Госслужбы по вопросам труда напоминает: в соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках», порядок предоставления ежегодных отпусков определяется утвержденным графиком. Его согласовывают с профсоюзом и доводят до сведения всех работников.
Работодатель обязан письменно предупредить работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до установленной даты.
Если же работник отказывается использовать отпуск по графику, руководитель имеет право издать приказ о его предоставлении без заявления работника.
Инспекторы также подчеркивают: в случае увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
