В Запорожье сотрудница торгового заведения поинтересовалась, нужно ли учитывать День независимости Украины (24 августа) при подсчете продолжительности ежегодного отпуска. Ответ дали специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Согласно статье 78-1 Кодекса законов о труде Украины, праздничные и нерабочие дни, определенные статьей 73 КЗоТ (в частности и День независимости), не включаются в продолжительность ежегодных отпусков. То есть в мирное время праздничные дни продлевают отпуск.
Однако в период действия военного положения ситуация иная. В соответствии со статьей 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», нормы статьи 78-1 КЗоТ не применяются. Это означает, что праздничные и нерабочие дни во время военного положения учитываются в общую продолжительность ежегодного отпуска.
В мирное время отпуск продлился бы на праздничный день. Но во время военного положения — 24 августа считается обычным календарным днем отпуска.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
