Юридическое лицо не может быть работодателем для домашнего работника -напоминают в Гоструда.
Домашние работники могут быть официально трудоустроены только физическим лицом или домохозяйством — то есть отдельным лицом или семьей, нуждающейся в помощи по хозяйству. Предприятия, организации или другие юридические лица не вправе заключать трудовые договоры с такими работниками.
Законодательство также запрещает трудоустройство на такую работу лиц, не достигших 16-летнего возраста. Работники, проживающие в жилье работодателя, имеют отдельные условия труда, дополнительные гарантии и обязанности, отличные от общих норм.
В то же время работа в домохозяйстве, которая выполняется эпизодически и не превышает 40 часов в месяц, не считается домашним трудом.
Все условия от рабочего графика до бытовых аспектов должны быть прописаны в трудовом договоре. Это позволяет избежать недоразумений и обеспечить надлежащий уровень защиты прав работника.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
