Понаднормова робота знову в моді. У Кремнієвій долині набирає популярності новий «робочий культ» — 996, тобто робота з 9 ранку до 9 вечора, шість днів на тиждень. Формат 72-годинного тижня, який свого часу прославився в Китаї, знову стає нормою серед компаній, що змагаються за першість у сфері штучного інтелекту. Про це повідомляє Axios.
Штучний інтелект — ілюзія заміни, але не відпочинку
Видання вказує, що попри побоювання, що ШІ «забере роботу», наразі він радше змушує людей працювати більше. У США, зокрема в технологічних компаніях, працівників усе частіше повертають до офісів і очікують від них повної віддачі.
Ще кілька років тому бізнес говорив про баланс між роботою та життям і створював комфортні умови для співробітників. Тепер же — інша реальність: ринок праці хиткий, деякі контракти розриваються, а стартапи відкрито вимагають понаднормової роботи.
За даними компанії Ramp, у Сан-Франциско різко зросли замовлення корпоративної їжі у вихідні — ознака того, що все більше людей працюють навіть у суботу.
Робота 7 днів на тиждень — і бонус у вигляді житла
Стартап Sonatic цього року опублікував вакансію, де від кандидатів вимагали працювати щодня, без вихідних. Натомість компанія пропонувала безкоштовне житло й навіть підписку на сервіс знайомств Raya.
«Шанси на успіх більші, коли всі зосереджені на спільній меті», — пояснив 21-річний генеральний директор компанії, додавши, що його співробітникам не доводиться хвилюватися про побут чи дозвілля.
Подібні умови дедалі частіше стають нормою у сфері ШІ.
100 годин на тиждень — новий максимум
За даними Wall Street Journal, провідні дослідники штучного інтелекту працюють до 100 годин на тиждень, жартуючи, що живуть за графіком «0-0-2» — з опівночі до опівночі з двогодинною перервою у вихідні.
Більшість із них — молоді мільйонери, які просто не мають часу витрачати свої статки.
Серед молодих підприємців формується нова культура «продуктивності»: «Ніякого алкоголю, ніяких наркотиків, 9-9-6, спорт, правильне харчування, ранній шлюб, контроль сну», — описав сучасний стиль життя один із засновників ШІ-стартапу в інтерв’ю SF Standard.
Китайський прецедент і американська реальність
Цікаво, що в Китаї 72-годинний робочий тиждень визнали незаконним ще понад чотири роки тому після кількох смертей працівників, спричинених надмірною працею.
Але в США схожа практика повертається під гаслом «самовдосконалення» та «місії».
Ціна виснаження
Надмірна робота не нова для ІТ-сфери, але фахівці попереджають: постійне перевантаження веде до вигорання і зниження ефективності.
Професор інформатики Кал Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» називає це «псевдопродуктивністю» — коли оцінюють не результат, а час, проведений за комп’ютером чи у Slack.
Він переконаний: «Щоб створювати щось справді цінне, треба робити менше, але глибше».
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
