Працівники, які ви не використали всі дні своєї відпустки, можуть отримати за неї грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити, пояснили у Координаційному центрі з надання безоплатної правової допомоги.
Коли можна отримати компенсацію
- після звільнення
компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується разом із зарплатою у день звільнення
- при призові на військову службу
для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову
- за власним бажанням
якщо загальна тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 дні
- у разі смерті працівника
компенсація виплачується членам сімʼї або входить до складу спадщини.
Як отримати компенсацію за власним бажанням
Подати заяву роботодавцю
Наприклад, працівник має 28 днів відпустки: 24 дні – щорічна основна відпустка і 4 дні — щорічна додаткова відпустка. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.
Кому не виплачується компенсація
- неповнолітнім працівникам
- працівникам, переведеним на інше підприємство.
Якщо роботодавець не виплатить компенсацію, йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (у 2025 році — 16 000 грн).
Куди звертатися, якщо не виплатили компенсацію
- профспілка
(якщо ви є її членом) для переговорів з роботодавцем
- комісія по трудових спорах
подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання — зверніться до державного або приватного виконавця
- суд
можна звернутися одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
