Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області надало роз’яснення щодо права батька на додаткову соціальну відпустку у випадку, якщо дитину з інвалідністю виховує мати.
Відповідно до чинного законодавства, додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові).
Тобто, батько має право на додаткову відпустку на тих самих умовах, що й мати, якщо вона не скористалась цим правом у відповідному календарному році.
У відомстві уточнюють: якщо мати дитини не брала додаткову відпустку, батько може скористатися нею як працівник, що має дитину з інвалідністю.
Водночас, у разі позбавлення батьківських прав чоловік втрачає це право.
Таким чином, у розлучених батьків залишається можливість отримати пільги, передбачені законодавством.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
