Управління інспекційної діяльності у Житомирській області пояснило процедуру звільнення при скороченні штату, якщо минув двомісячний строк попередження, але працівник перебуває на лікарняному.
У період воєнного стану допускається звільнення з ініціативи роботодавця під час тимчасової непрацездатності працівника (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й доглядом за дитиною до 3 років).
Датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення лікарняного, зазначений у документі про тимчасову непрацездатність.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
