Управление инспекционной деятельности в Житомирской области объяснило процедуру увольнения при сокращении штата, если истек двухмесячный срок предупреждения, но работник находится на больничном.
В период военного положения допускается увольнение по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности работника (кроме отпуска в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком до 3 лет).
Датой увольнения должен быть первый рабочий день после окончания больничного, указанный в документе о временной нетрудоспособности.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
