Юго-Западное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, в каких случаях работодатель обязан обеспечить работникам прохождение внеочередных медицинских осмотров.
В частности, работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медосмотр:
- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;
- по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности.
При этом на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
Субъекты хозяйствования обязаны обеспечить финансирование и организацию:
- проведения предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров работников;
- проведения периодических (в течение их трудовой деятельности);
- проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или тех, где требуется профессиональный отбор;
- ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
Работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, и отстранить его от работы без сохранения заработной платы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
