В Государственной службе Украины по вопросам труда рассказали, что согласно действующему законодательству отказ в заключении трудового договора или продвижении по службе лица с инвалидностью, а также его увольнение администрацией или перевод на другую работу без согласия возможен только в случаях, определенных законом.
В частности, статьей 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» предусмотрено, что отказ может иметь место только тогда, когда медико-социальная экспертиза устанавливает, что состояние здоровья лица с инвалидностью:
- препятствует выполнению профессиональных обязанностей;
- угрожает здоровью и безопасности труда других лиц;
- продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема может привести к ухудшению состояния здоровья.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
