Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, как работник может уволиться с работы, если в населенном пункте совершаются боевые действия.
В связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.
Исключения случаи принудительного привлечения к общественно полезных работ в условиях военного положения и привлечения к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
