Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда разъяснили, необходимо ли уволенного работника ознакомить с приказом об увольнении под подпись.
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины, работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении, письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении и произвести с ним расчет в сроки, определенные статьей 116 настоящего Кодекса.
«Также по требованию работника к хранящейся у него трудовой книжке должны быть внесены надлежащие записи об увольнении», – говорится в сообщении.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий
