В условиях военного положения возникают сложности с выплатой заработной платы, и многие предприятия сталкиваются с проблемой, когда начислить зарплату можно, но ее невозможно выплатить, или когда этого сделать невозможно в силу объективных обстоятельств. Однако согласно украинскому законодательству, заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц. Об этом сообщило Управление инспекционной деятельности в Житомирской области.
Как отмечают специалисты, в случае выплаты через банковские учреждения, есть меньше объективных причин для задержки выплат по сравнению с выплатой через кассу предприятия. В то же время работодатели должны принимать все возможные меры для своевременного начисления и выплаты зарплаты, ведь это является правом работников.
Согласно статье 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков выплаты, если сможет доказать, что задержка произошла из-за боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
