Гоструда объясняет, какая квота установлена для трудоустройства лиц с инвалидностью на предприятии.
Отмечается, что согласно статье 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью" установлено, что для работодателей, использующих наемный труд установленный норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью в размере четырех процентов среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, - в количестве одного рабочего места.
Норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью распространяется как на предприятия, учреждения, организации, так и на предпринимателей.
Ранее мы писали, какие документы необходимо предоставить лицу с инвалидностью при трудоустройстве.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
