Государственная служба занятости ответила на актуальные вопросы по получению средств на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью.
1. Компенсация на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью предоставляется до или после его оснащения?
Государственная служба занятости предлагает работодателям помощь в создании надлежащих условий для удобной работы сотрудников с инвалидностью. Размер компенсации составляет до 120 000 грн — для сотрудников I группы и до 80 000 грн — для II группы.
Такая компенсация предоставляется после трудоустройства лица с инвалидностью и фактического обустройства его рабочего места. Выплату могут получить физические лица-предприниматели или юридические лица, которые создали соответствующее рабочее место. Важно, что компенсацию не получит работодатель, у которого человек с инвалидностью работал в течение 180 дней до актуальной даты трудоустройства.
2. Можно ли получить компенсацию за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью, если другой работодатель уже получил её за этого сотрудника?
Нет, компенсация предоставляется однократно.
3. За какие вспомогательные средства предоставляется компенсация на обустройство рабочего места лица с инвалидностью?
Компенсация осуществляется за уже приобретённые вспомогательные средства для обустройства рабочего места лица с инвалидностью. Категориями таких средств могут быть:
специализированная мебель (кресла с регулируемыми или фиксированными сиденьями; поручни и брусья; раздвижные двери; средства для их открытия и закрытия);
транспортеры для подъёма по лестницам с электроприводом;
вспомогательные средства для позиционирования курсора и тактильные компьютерные дисплеи;
клавиатуры Брайля и портативные устройства;
подъёмные платформы для рабочих мест;
вспомогательные средства для воспроизведения звука и обеспечения способности слышать и видеть.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
