Державна служба зайнятості відповіла на актуальні питання щодо отримання грошей на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю.
1. Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації становить до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн – для ІІ групи.
Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.
2. Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?
Ні, компенсація надається одноразово.
3. За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
- спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
- поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
- транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
- допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
- підйомні платформи для робочих місць;
- допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
