Северо-Восточное межрегиональное управление Госслужбы по вопросам труда разъяснило, может ли пребывание на стационарном или амбулаторном лечении заменять проведение медицинского осмотра работников, занятых во вредных условиях труда.
В частности, лечение не может считаться заменой обязательного медосмотра.
В то же время отдельные лабораторные, функциональные и другие исследования, проведённые во время пребывания работника в стационаре или в период обращения за медицинской помощью, могут быть учтены при проведении медосмотра — но только в том случае, если они были выполнены не ранее чем за 3 месяца до даты осмотра.
Об этом говорится в пункте 2.15 (часть 1) приказа Минздрава Украины от 21.05.2007 № 246.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
