Государственная налоговая служба Украины подчеркнула важность официального трудоустройства для обеспечения социальных гарантий беременным женщинам, матерям и работникам с детьми. Об этом сообщила пресс-служба ГНС.
Задекларированная работа, которая предусматривает уплату налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, является залогом стабильного дохода и доступа к государственной социальной защите. Оформленный трудовой договор гарантирует работникам:
- оплачиваемые отпуска;
- больничные;
- помощь по беременности и родам;
- льготный режим труда для лиц с детьми.
Основные социальные гарантии для официально трудоустроенных беременных и работников с детьми:
- Защита при приеме на работу: отказ в трудоустройстве возможен только по обоснованным причинам, которые предоставляются в письменной форме.
- Безопасные условия труда: запрещаются подземные, ночные и сверхурочные работы без согласия работника.
- Гибкий график: работники имеют право на неполный рабочий день по собственному желанию.
- Запрет увольнения по инициативе работодателя: даже в случае ликвидации предприятия работника обязаны трудоустроить.
- Социальная поддержка: доступ к путевкам и материальной помощи.
- Перерывы для кормления ребенка: предоставляются каждые три часа для матерей детей в возрасте до 1,5 лет.
Эти гарантии распространяются на:
- беременных женщин;
- женщин с детьми до 3 лет (или до 6 лет, если ребенок нуждается в особом уходе);
- одиноких матерей с детьми до 14 лет или с инвалидностью;
- лиц, воспитывающих детей без матери, в частности опекунов, приемных родителей и родителей-воспитателей.
ГНС призывает граждан оформлять трудовые отношения официально, ведь незадекларированный труд приводит к потере социальных прав и будущих выплат.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
