Державна служба з питань праці пояснює, як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування безробітного.
Роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштує громадянина у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, компенсується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
Дія програми поширюється на роботодавців, які працевлаштують:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасників бойових дій;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п'яти років.
Термін працевлаштування таких співробітників має складати не менше одного року.
Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної зарплати, встановленої законодавством на момент виплати (від 4000 грн до 8000 грн).
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
