Воєнний стан суттєво вплинув на трудові відносини в Україні. Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№2136) передбачає зміни для роботодавців і працівників, які працюють за трудовим договором.
Центральне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: роботодавець має право без попередження та згоди працівника перевести його на іншу роботу або в іншу місцевість. Це можливо у випадках, коли необхідно відвернути чи ліквідувати наслідки бойових дій або забезпечити критичні потреби людей.
Втім, діють обмеження:
- переведення можливе лише там, де не ведуться бойові дії (у зоні бойових дій — тільки за згодою працівника);
- не допускається переведення за наявності медичних протипоказань;
- заробітна плата не може бути нижчою за середню на попередньому місці роботи.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
