В летний период Украина часто сталкивается с аномальной жарой, которая негативно влияет на самочувствие работников и продуктивность труда. Центрально-Западное межрегиональное управление Госслужбы по труду напомнило, что законодательство позволяет работодателям корректировать условия труда при повышенных температурах.
Когда нужно сокращать рабочий день?
Согласно санитарным нормам и правилам, установлены предельно допустимые температуры воздуха на рабочих местах:
- для офисных работников — до 28°C;
- для тех, кто выполняет физическую работу, — до 26°C и ниже (в зависимости от интенсивности труда).
Если температура превышает эти показатели, работодатель обязан:
- уменьшить нагрузку на работников;
- обеспечить рабочие места питьевой водой и вентиляцией;
- рассмотреть возможность сокращения продолжительности рабочего дня или внедрения гибкого графика.
Как правильно оформить сокращение рабочего дня?
Главный документ, который регламентирует такие изменения, — приказ работодателя. В нем определяется новый режим работы предприятия или отдельных подразделений на период жары.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
