Тривалість відпусток в Україні обчислюється у календарних, а не в робочих днях. Це правило діє незалежно від графіка роботи працівника. Про це йдеться у листі Держпраці від 27.08.2025 №1444/2.3/2.3-ЗВ-25а.
Так, відпустка може розпочинатися і закінчуватися у будь-який день тижня.
Винятком є додаткова «чорнобильська» відпустка для батьків дітей з інвалідністю, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою. Вона становить 14 робочих днів на рік і може надаватися лише в межах робочих днів.
Порядок визначено Законом «Про відпустки» та іншими нормативними актами. У статті 4 закону закріплено основні види відпусток:
- щорічні (основна та додаткові),
- у зв’язку з навчанням,
- творча,
- для підготовки та участі в змаганнях,
- соціальні,
- без збереження заробітної плати.
Додатково колективні чи трудові договори можуть передбачати інші види відпусток.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
